这个事情呢和李忠信最开始发展忠信动漫基地时候的那种方法很相近，基本上就是这样的一个节奏，忠信公司动漫基地的待遇好，给予的福利多，能够发挥个人的才能。

后来的忠信科研基地，也算是这样的一种模式，基本上是挖人过来一起研究忠信公司给予的项目，忠信科研基地给予的待遇和发展的空间，绝对不是这个时候国家一般企业能够给予的。

忠信公司和邮电部门有过一些接触，但是，都是那种常规的，而且是高层次的接触，像这样的研究所，他们根本就没有什么认识的人，想要凭空去招人，那也是相当费劲的一件事情。

华为的另一个人才来源是和高校合作，当时合作较多的是北邮，华中工学院，中国科技大学。通过跟高校合作，既可以拿到一些技术，又可以培养后续人才，对华为的后续发展起到了极大的作用。

与高校的合作一直是华为对外合作的重点。刚开始的时候，高校还能给华为带来一些新的技术，如isdn是和北邮程时端教授合作，at是和西安电子科技大学的周代琪教授合作，但后来华为的技术开发远远领先于各高校。

对于这样的两种招人的方式，李忠信心知肚明，但是，李忠信却是没有参与到这个交换机的想法当中。

因为李忠信觉得，这个时候，忠信科研基地这边如果启动这样的一个项目，真就不见得能够有华为、中兴什么的公司强。

更何况这种东西需要的是开拓市场，需要很大的精力来做，还要扯上乱七八糟的各种关系，有邮电部的关系，还得有方方面面的关系。

这些东西虽然都不难搞定，但是，李忠信却不想去搞那些东西。

李忠信觉得，真要是忠信公司把这个东西搞成了，把华为什么的份额挤没了，到时候华为这样的一个公司怎么能成为世界上伟大的公司呢

像交换机这类的专业东西，这些公司有没有可能做出来，答案是有的，而且忠信公司有着国外很多这个方面的专家，想要什么样子的东西，直接花钱就能够搞定，只不过呢李忠信觉得，那些东西都是过时的东西，而且无论忠信公司怎么去搞，也是搞不到最好，所以，李忠信才不希望冉宏图去琢磨这个方面的事情。

而且在李忠信的心中，华为的那种狼行千里吃肉的管理也不适合他这样的一个公司。

李忠信的管理模式，基本上是他按照曾国藩的那套思想来的。

清朝末年，太平天国起义，太平军战斗力极强，大清国80万正规军在其面前都不堪一击，可最终却毁在了湘军手里，为什么

这个就是曾国藩养兵的套路了，只不过呢套路万变不离其中，大抵用兵而利权不在手，决无人应之者。

曾国藩有自己的一套薪酬哲学，一般来讲，湘军正常士兵的月饷比清朝正规军里最多兵种还要高出一倍。亲兵护勇还要更高。说到底，就是想要手下有动力，首先得给他们吃肉。 ,