1392 最热话题(2 / 2)

最近一段时间以来,几乎每天都会有关于名厨集团和他的新闻上短视频的热搜榜单。

短视频最红的几个经济类播主,几乎都把他和他的公司拿出来讲了一遍。

甚至还有人专门把他的公司,以及当年发家的经历给扒了个底儿掉。

结果还真就有人,找到了他没发家之前的照片。

那还是当年他第一家店刚刚开业,从全国各地请来网红,帮忙炒作网红店的时候,他和那些网红们合影的照片。

虽然只有少少十几张,但却在网络圈里引起了巨大的轰动。

谁能想到,一手创立这么样一家巨无霸快餐连锁企业的老板,居然是这样一个高大帅气的年轻人

长得帅,还有钱,这尼玛不天然就是塘主的材料吗

为什么还偏偏这么低调呢

正因为他的话题热度高,所以这段时间,他本人和名厨集团的热度更是持续发酵。

名厨集团的官微,现在关注度持续暴增,粉丝数量都已经突破了五千万。

每天都有无数人,跑到他们官微下留言,让肖锋出来露面和粉丝们互动。

“不过现在咱们公司越是红,咱们就越是要当心。”

“因为这却恰恰是企业最容易得意忘形的时候,毕竟咱们还有五千多家加盟店。”

“直营店,咱们可以保证员工的质量不出问题。可加盟店的情况谁也说不准。”

“万一要是有人心生怨气,到时做出什么诋毁企业品牌形象的行为,那造成的损失可就是不可估量的。”

“所以最近一段时间,小林,你们要加大全国范围的巡视力度。”

“一经发现有加盟业主,私自篡改咱们的操作流程,章程,或者为了牟利,私自改配料的,立刻要进行整治。”

“情节严重的,可以直接宣布和他们终止合作。”

“而且员工的情绪一定要安抚到位,该涨工资的要涨工资,不要老是给员工们画饼。”

“人家是到你这来挣钱来的,不是来你这讲情怀来的。”

“只要钱给的到位,不是人才最后都能变成人才。”

肖锋讲起了管理经。

确实他们公司内部有个员工投诉意见的邮箱,谁对公司章程不满意,又或者对公司某位领导不满意。

又或者是加盟店的员工,对加盟店的老板不满意,都可以随时匿名举报的。

而且举报内容一旦查证属实,那么举报的员工,就会获得足够多的现金奖励。

如果是加盟店的员工,举报成功,那么他还可以获得被调任到直营店的机会。

要知道他们直营店的员工,那可是相当于嫡系了。

各种薪资福利待遇,肯定是要比那些加盟店员工的高出一层的。

而且如果在一线表现出色,那是绝对有机会可以调入到集团总部工作的。

所以肖锋倒也不太担心,平时对加盟店的监管。

但在现在这个时候,尤其是他们集团在媒体面前热度非常高的情况下。

肖锋觉得,这却恰恰是最值得他们提高警惕的时候。

毕竟商业竞争,往往会无所不用其极。

别看现在名厨制造已经做成了国内中式快餐连锁界的一哥。

可是他们这一哥的江湖地位,可是踏着无数同行的尸山血海走出来的。

在这段期间,不知多少同行因为竞争失败而倒闭破产。

还有无数得资本,因为不能从他们身上占到便宜而虎视眈眈。

以前他们一直保持低调,相当于潜伏在灌木丛里,所以倒也可以悄么声的赚钱享受。

可现在他们已经被人可以曝光到了探照灯底下,无数心怀叵测的人都拿着放大镜盯着他们呢。

所以这个时候,更是不允许他们有一步行差踏错。

“肖总,我有个想法。”

原本没怎么说话的周静,这时突然插了一句。

“哦什么你说”

“肖总,现在短视频媒体大热,传统的媒体宣传口径,现在威力都已经大不如前了。”

“你看咱们是不是也该进入到这个领域试试”

肖锋听了一愣“嗯你的意思是”