直到快下班的时候，一切还和往常一样。

大家各忙各的，谁也没有意识到一桩影响深远的事件正在向智亚走来。

今天人力的课程是请了芬田酒庄老板来给大家做分享，他是第二次来了。

上回说的是红酒起源、工艺和品鉴，这次主要讲世界主要红酒产地、特点和酒的分类，而且据说还带来了几瓶好酒供大家当场品尝。

对红酒有兴趣的人不少，尤其消费品部门。多数人早早就过去占位子了，不然你连投影的ppt都拍不清楚

乔东燕也挺想去的，可是赛英说不能全走啊，得有个人留下看家，毕竟离下班还有半小时呢。胖姑娘于是很义气地主动承担下来。

赛英也爽快，你帮大家的忙，那我们就帮你占好座位，等下班了你直接过来就成

结果这边分享已经开始，乔东燕还没来。赛英心里嘀咕：别是遇到什么事脱不开身了

又过了将近十分钟，她坐不住了，和主持的杨菁打个招呼起身出来想回部门看看究竟怎么回事，正巧在走廊上遇到气喘吁吁正往这边跑的乔东燕。

见她脸红扑扑的样子，赛英禁不住开了句玩笑：“哟，我说苹果，是有人在后头追着要咬你么”

乔东燕喘着气两手直摇，半天才缓过来。眼底声音说：“姐，你们可真放心，不说派个人回来瞅瞅。出大事啦”

赛英朝四下里看看：“别闹，这风平浪静的能出啥大事来”

“我刚才接个电话，对方自称是甲方的人力，非要找公司老板不可。

我哪儿知道他真的假的呀，就回答领导都在开会，我可以记录并转达。然后你知道怎么着对方和我急了”

苹果忽然睁大眼睛：“我干猎头这么久，还是头一次听这么粗鲁无礼的语言。反正就是冲我发泄呗”

“等等，”赛英拦住她，伸手将她拉进旁边一小面试间，关上门以后问：“先告诉我，你接的谁桌上电话”

“瑞秋”

赛英一愣，她没想到。“怎么是瑞秋没搞错吧”

“那怎么会桌上摆着她儿子照片呢”苹果叫起来。

“好、好，你接着说。”赛英催促。

原来对方自称是澄品电商的人力总监，赛英猛地想起他家的财务总监是徐丽给找的。

哦，是因为这个人选出了问题，对方拨打她桌上座机号码的吗

智亚每份人才报告的最下端都标注了该职位项目经理，和负责人选寻访的猎头顾问姓名、座机分机号码。

如果对方是人力资源总监，应该可以很容易查到这号码。

“他到底因为什么激动”赛英问。

“他说，新入职的财务总监履历是假的，说智亚是骗子，瑞秋根本不专业，还说他们公司从现在起不再接受智亚的服务，保留法律申诉和索赔的权力等等。”

赛英越听头越大，她使劲咬了咬嘴唇让自己镇定下来。乔苹果见她脸色不对也有点慌，赶紧到墙角饮水机上给她倒了一纸杯凉水。

“领导，你、你别着急，有事咱们慢慢解决”她连声安慰。

“奇怪，他要反映问题，为什么不打给项目经理呢”

“也许他觉得是瑞秋的责任反正他现在要求开除瑞秋。”

“什么他提了这样的要求”赛英大吃一惊。

“他不是向我提这要求，说是给公司发了正式的律师函，里面有写这条。”

“还给公司发了函件”赛英更是吃惊了。

以往由于疏忽产生失误也是有的，不过大多在人选拿到offer或办理入职手续时就能被发现和阻止。

这次不同，人选已经入职并且上班都快四个月了才发现有问题，赛英估计甲方正是因为这个而恼怒不已。

“我明白了。”她点点头：“苹果你把瑞秋叫来，先什么都别和她说。”

“好的”乔东燕急忙先往会议室去找徐丽了。

赛英自己静静地思考。她现在明白甲方不知怎么现在才发现问题，于是恼羞成怒。

他们急于要把责任推给别人，也就是全栽到智亚头上，那么一个看起来不起眼的小助理应该是个很好的目标。

只要智亚开掉这个助理，把责任担下来，甲方那边人力部门上下都会感到肩头轻松很多。

当徐丽赶到面试间和她汇合时，赛英简单把自己掌握的情况说了，然后告诉她：别慌，先找人选聊聊，看他是否清楚发生了什么事，然后交给上级出面解决。

安顿好脸色难看的徐丽，赛英自己从头至尾想了一遍，然后动身去找魏东。

“你是为这个来的”魏东见赛英进来晃了晃手里捏着的几页文件。

赛英伸手接过去扫了眼，递还给他。说：“怎么这么快我还以为他们会先礼后兵呢原来是不宣而战了。”

“一小时前快递送来的。”魏东说。

“哦那我还冤枉他们了。”赛英苦笑：“他们是掐着时间，估计文件送到才打的电话”

“什么电话”

赛英把苹果接电话被骂的事情讲了一遍。

魏东皱起眉毛好一阵没说话，后来问：“你怎么看他们罗列了几个要求：开除瑞秋；全额退回已支付的服务费首款；公开道歉；按服务费全额三倍做出赔偿。”

“这。大魏，咱们是不是先和大姐商量下”赛英问。

“我想先听部门负责人的意见，然后我会去和莎莉交流此事。”魏东看着对方的眼睛说。

“好吧。”赛英深呼吸，然后开口：“这几条我同意退首款，合同也是这样约定的。公开道歉，为什么

这件事双方都有责任不仅是智亚的问题。人选入职都快四个月了，说他们没责任我不能接受。

即使赔偿也只是按已付首款的三倍来赔偿，没有按全款的道理。至于开除瑞秋，我不同意

还是那句话，我们承担自己的那部分，但他们也有责任。如果智亚的责任需要有人承担，我是部门负责人。”

魏东举起手制止了她，这时有人敲门而入，正是徐丽。“怎样”赛英忙问。

“邹先生说，他前天接受了公司的询问。原因是他简历里标注有段经历是三年整，可其实他只做了两年四个月。

人力面试另一个应该和他履历有重叠的人选时，对方表示不认得这个人，结果引起甲方怀疑。

他们于是组织背调，果然发现与事实不符，然后就找邹先生安排了谈话。”

“前天这么说他知道出状况了但是没告诉我们吗”赛英惊讶地问。